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  • Consulta : 684
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 786

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    SALUDOS, PRIMERAMENTE SI USTED DECIDE QUEDARSE CON EL PUESTO QUE ACTUALMENTE TIENE Y ESO IMPLICA CAMBIAR DE LUGAR DE RESIDENCIA, LA EMPRESA TIENE QUE CUBRIRLE LOS HASTOS POR HOSDPEDAJE A MENOS QUE LE HAYAN HECHO UNA RECONTRATACION EN LA QUE USTED TENDRA UN MEJOR SUELDO PERO NO INCLUYE ESO GASTOS; AHORA BIEN SI LA EMPRESA YA NO QUIERE REGRESARLO A SU TRABAJO LO TIENEN QUE INMNIZAR CON EL ULTIMO SALARIO PERCIBIDO.