En resuesta a su consulta, le informo.

Lo que debe hacer, sin esperar que en este foro se le den mayores explicaciones, es contratar a un aboado especialista en derecho laboral, a fin de que demande en forma inmediata a la empresa, aduciendo haber sido despedido injustificadamente.

Ahora bien, dado que la demanda debe presentarse dentro delos dos meses siguientes a la fecha del despido, y en su caso,éste ocurrióel 22 de octubre de este año, deberá señalar una fecha muy posterior, a efecto que la empresa no oponga la excepción de prescripción de la acción, teniendo a su favorla circunstancia que aún no lo han dado de baja como trabajador a su servicio ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

La estrategia de la demanda y del juicio, deberá establecersepor el abogado que contrate.

En este caso, no le recomiendo que acuda a la Procuraduría de laDefensa del Trabajo, ya que con los antecedentes de su despido, seguramente le dirán que la acción está prescrita y que no procederá la demanda, por ello es preferible que contrate a un abogado particular.