En respuesta a su consulta, le informo.

Dado que el hecho que el taller en que efectuaron la reparación del vehpiculo que, por falta de mantenimiento anterior resultó dañado, obtuvo por encontrarse en el interior del automotor ese documento, si la empresa lo despide aduciendo que ustedlo entregó a ese proveedor, deberá ustedpresentar su demanda, señalando que fue despedido injustificadamente, pues el patrón deberá acreditar durante el juicio, que efectivamente usted hizo entrega de ese documento al propietario del taller, lo que adicionalmente, usted podrá controvertir, ya está en aptitud de ofrecerla prueba testimonial consistente en la declaración de los trabajadores de esa empresa que encontraron el el vehículo el documento referido,lo que desvirtuará la justificación del despido.,

Adicionalmene, si lo despiden y no le hacen entrega de un escrito en que la empresa le haga saber la fecha de la rescisión y sus causas, esa simple omisión trae como consecuencia que su despido se considere como injustificado.

Asistase de inmediato de un abogado especialista en derecho laborao, a efecto que, de ser despedido, en forma inmediata se avoque apresentarla demanda en contra de la empresa, reclamándo, ya sea su reinstalación en el puesto, en las mismas condiciones en que lo venía desempeñando, o bien la indemnización constitucijonal por despido, prima de antigüedad, vacaciones y prima vacacional, aguinaldo, sueldos y prestaciones cdevengados y no pagados, así como los salarios caídos.