En respuesta a su consulta, le informo.

Si usted fue despedido injustificadamente lo que le corresponde es una liquidación, y no un finiquito, ya que éste sólo se paga a los trabajadores que renuncian voluntariamente al empleo.

Con motivo del despido injustificado de que ustged ha sido objeto, debe entablar una demanda en contra del patrón, reclamándole el pago de las siguientes prestaciones:

Indemnozación constitucional, cinsistente en tres meses de salario; prima de antigüedad, consistente en doce días por año de servicios laborado o parte proporcinal, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimo de la zona económica en que se ubica la empresa; el pago de las vacaciones y prima vacacional (seis días de vacaciones y el veinticinco por ciento del sueldo de estos días, por concepto de prima vacacional); el pago de sueldos y prestaciones ordinarias que al momento del despido haya devengado, y nbo le fueron pagadas; salarios caífdos, desde la fecha del despido hasta el día que el patrón de cumplimiento al laudo que lo condene a pagarlos.

Si no le pagan todas las anteriores prestaciones, no firme nungín documento, ni renuncia,ni finiquito, ni ninguno otro del que se pudiera desprende que usted voluntgariamente se separó del trabajo, proceda de inmediato a asistirse de un abogado especialista en derecho laboral, o acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, a fin de que le oriente y se encargue de llevar a cabo los trámites necesarios para reclamar lo que en derecho le corresponde.