En respuesta a su consulta, le informo.

La circunstancia que la empresa en que labora haya mudado su domicioio, no es causa para que ustd pueda considerar que fue despedido injustificadamente.

En caso de que renuncie, solamente tendrá derecho a que le paguen las vacaciones y prima vacacional correspondientesal segundo año de servicios cumplido, si no le han otorgado las primeras y pagado la segunda, así como a la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional correspondientes al tiempo que exceda de la fecha que cumplió ese segundo año de servicios al día que renuncie; además, tendrá derecho al pago del aguinaldo, si no le ha sido ya pagado.