La prescripciòn en materia laboral se cuenta por meses, aunque yo sostengo que las leyes laborales que así la regulan son inconstitucionales...pero punto y aparte de eso, al parecer su demanda está en tiempo, aunque no precisa usted el día en que fue despedido.

La aconsejo presentar la demanda, ya que eso interrumpe la prescripción y, además en caso de existir esta, el Tribunal no puede tomarla en cuenta de oficio, pues el patrón debe argumentarla de manera precisa y detallada.

Además, debe recorsarse que la fecha no es elemento constituvo del despido y que al momento de la audiencia inicial puede usted modificar su demanda, dando otra fecha anterior, a efecto de evitar que le invoquen la prescripción.

Saludos.