En respuesta a su consulta, le informo.

Si bien es cierto, el finiquito y laliquidación, es la cantidad que el patrón estáobligado a entregar al trabajador a la gterminación de la relación laboral, su diferencia estriba en cuál es la causa por la que dicha relaci´n de trabajo concluye.

El finiquito se paga a los trabajadores que voluntariamente renuncian al empleo, dando así como terminada la relación laboral, y consiste en el pago de prestaciones ya devengadas por la prestación de sus servicios, como son las vacaciones, la prima vacacional y el aguinaldo, en el caso de que en la empresa no rija un contrato colectivo de trabajo, y si éste existe, además incluirá también otras prestaciones que se consignen en el pacto contractual; además también incluye el pago de sueldos y prestaciones generadas al momento de la renuncia que no hayan sido pagadas.

La liquidación, en cambio, es el pago que se hace al trabajador cuando el patrón da p