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  • Consulta : 546
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 590
  • Fecha de respuesta: Sábado 20 de Noviembre de 2010 20:39 2010-11-20 20:39 desde IP: 189.208.200.29

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta en su consulta, le informo.

    No, la trabajadora no tiene derecho a disfrutar del día dieciséis como día de descanso, por el hecho que el quince de noviembre hubiera coincidido su descanso semanal con un día de descanso obligatorio.

    Legalmente, usted está en todo su derecho de descontar a la trabajadora el día dieciséis de noviembre por la falta injustificada en que incurrió, pues no lo laboró.

     

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