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  • Consulta : 524
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 572

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    El pago de las indemnizaciones a que el trabajador tiene derecho, deben calcularse con el salario integrado (sueldo base y prestaciones ordinarias, como bonos, primas, premios, estpímulos, ayhudas, vales, compensaciones o cualquier otra que se le entregue por la prestación de sus servicios), tal y como lo establece el artículo 84, de la Ley Federal del Trabajo.