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AutorRespuesta No: 572
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Fecha de respuesta: Martes 16 de Noviembre de 2010 19:31 2010-11-16 19:31 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
El pago de las indemnizaciones a que el trabajador tiene derecho, deben calcularse con el salario integrado (sueldo base y prestaciones ordinarias, como bonos, primas, premios, estpímulos, ayhudas, vales, compensaciones o cualquier otra que se le entregue por la prestación de sus servicios), tal y como lo establece el artículo 84, de la Ley Federal del Trabajo.
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