Es correcto lo que usted hizo, no les firme ninguna renuncia ya que no es la hipótesis que esta sucediendo, sino todo lo contrario, eso resulta ser un despido injustificado, acuda inmediatamente a la asesoría personal de un abogado especializado en materia laboral, o bien a la procuraduria de defensa del trabajo, para que demande ante la Junta de Conciliación y Arbitraje esa arbitrariedad.

Es muy distinta la cantidad que recibe un trabajador cuando firma una renuncia, a cuando reclama un despido injusitificado, ya que la renuncia implica unicamente el pago de las prestaciones laborales que se le deban hasta el momento en que presento su renuncia (tales como: vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, y algún otro concepto si se maneja como fondo de ahorro, o tiempo extra, etc) más sin embargo no le daría derecho a una indemnización. En el caso del despido injustificado, tendrá usted derecho a una indemnización por el despido injustificado igual a 3 meses de salario, salarios caídos, prima de antigüedad, más las prestaciones que le darían en la renuncia.