En la práctica existen muchos trabajadores sin seguro social, siendo una estrategia "patronal", obviamente lo hacen con la única intención que ante una circunstancia legal (un juicio laboral), nieguen que haya sido su trabajador, pero para ello cuidan de no expedirle ningun comprobante, ni carta de recomendación, para que así el trabajador no tenga forma de comprobar la relación laboral, claro que aun así pudiera haber formas de acreditarla, pero ya dependería de la destreza del abogado del trabajador.

Por lo que usted comenta, su trabajadora, y la familia se quieren aprovechar de su buena fe, y del supuesto accidente. Haga memoria si usted en algún momento le firmo algúna constancia, o carta donde se desprenda que ella trabajo para usted, en caso afirmativo tendrá que tomar medidas para prevenir cualquier riesgo a futuro, y en caso negativo, no existe gran riesgo para usted, termine la relacion laboral.

Lo anterior, no implicaría que usted no fuera demandada, ya que en cualquier supuesto en que este un trabajador, tiene el derecho a demandar a su patrón, para ello ya tendría que asesorarse personalmente con un abogado especializado en derecho laboral.

Saludos