MAOA: Reciba cordiales saludos de su amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Lo que usted comenta "Que una ABOGADA le comento que le pueden agregar......." con todo respeto hacia usted, el comentario ó respuesta que le da esa "abogada" es un verdadero absurdo. Si eso hiciera su patrón. Ya le dijo el colega que me antecede, una INSPECCION ordenada por la Junta en tarjetas de asistencia, listas de asistencia, y/o cualquier otro medio de de control de horario de entradas y salidas del trabajp diario, pues estaría dentro una gran bronca, así que haga caso omiso a los comentarios de abogados que no conoscan la materia LABORAL, así es, USTED debe de consultar sólo ABOGADOS laboralistas, no de otras materias como penalistas, civilistas etc, correcto?

Ahora bien, usted de NINGUNA manera y por ninguna circustancia deberá firmar NINGUN documento hasta que no haya leído completamente su contenido y por ende será su decision de firmar ó no firmar, para el caso de que la quieran cambiar de lugar, pero que le respeten su horario de trabajo.

Por otro lado, para el caso (sólo si usted lo acepta, aclaro) que se le quiera LIQUIDAR no firme NADA hasta que lea usted los CONCEPTOS  que contiene dicha liquidación que pueden variar, en su caso sería IMPORTANTE que nos dijera que prestaciones percibía salario y categoría. Antes, puede usted hablar con sus patrones (empresa) si va a ver CONTINUIDAD en su trabajo, ó quedará usted definitivamente separada de su trabajo. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !   

Quedo a sus ordenes, soy especialista en la materia laboral, con basta experiencia, mi tel 57-79-78-31. Sin ningún compromiso.