En respuesta a su consulta, le informo.

Dado que el ofrecimiento de la empresa demandada para que usted sea reinstalado en el puesto que desempeñaba, con la finalidad de revertir la carga de la prueba, en caso que la Junta estime que dicho ofrecimiento es de buena fe, no hay conciliación para llegar al acuerdo si la acepta o no.

Simplemente, si no lo ha manifestado en uno u otro sentido, la Junta lo requerirá para que, dentro del término de tres días, señale y acepta o no dicha reinstalación.

En caso de que su abogado haya ofrecido las pruebas idóneas para acreditar que, contrario a lo que la demandada contestó a la demanda, efectivamente fue despedido ionjustificadamente, entonces no es recomendable aceptar la reinstalación, pues finalmente, cuando la autoridad laboral haga la valoración de las pruebas que obren en el expediente, a verdad sabida, en conciencia y buena fe guardada, a pesar del ofrecimiento, resolver´pa que efectivamente existió dicho despido y condenará al patrón a pagarle la indemnización constitucional demandada.

Si no hizo ofrecimiento de pruebas en tal sentido, entonces lo máws recomendable es aceptar la reinstalación y, una vez que ésta se materialice, de acuerdo a la estrategia que acuerde con su abogado, podrá aucir un nuevo despido injustificado, y volver a demandar a la empresa por ello.