Hola buenas tardes, primeramente no debes de firmar nada esto es por que si tu firmas, estarías aceptando que te despidan sin darte lo que te corresponde. Las capturas de pantallas no son pruebas plenas deben de ir acompañadas de otras, por lo que te seguiero que leas bien lo que quieren que firmes, puesto que en todo caso que te digan que es por abuso de confianza asi debe decir el escrito y no una renuncia voluntaria, de no ser asi puedes inciar tu juicio laboral, asesorandote con un abogado laboralista de tu estado.