Pues usted menciona que renunciaron voluntariamente, pero la pregunta sería: ¿ya firmaron algo?, lo menciono porque en ese supuesto ustedes únicamente tendrían derecho al pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, y algún otro pago que se le adeude (como salario retenido, etc), y si usted dice que ya les pagaron las vacaciones, y supongo que la prima vacacional también, por el puro aguinaldo proporcional a este año sería de: $1,886, y $2,035, respectivamente.

En cambio, si ustedes reclamarían un despido injustificado la situación cambia, porque el patrón estaría obligado a cubrirles 3 meses de salario, prima de antigüedad (12 días de salario x año laborado a razón de un salario topado hasta el doble del salario minimo que prevalezca en la zona geográfica), y salarios caídos (este último, procedente únicamente en juicio), aparte de lo que les darían del finiquito de la renuncia.

Acudan ante la procuraduria de defensa del trabajo para que los ayude a una adecuada representación legal, y así sus derechos laborales no se vean afectados.