Hola buenas tardes, lamentablemente los procedimientos paraprocesales son complicados de aplicar puesto que tiene que ser muy meticuloso en la causal, en este caso la falta de probidad, asi mismo el hecho de que haya sido el trabajador quien iniciara el juicio, le una pequeña ventaja sobre usted; lo que tiene que hacer para defenderse es ofrecer el trabajo, para lo que sera necesario la documentación con la que acredite el horario, salario y categoría; en la medida que vaya desarrollándose el juicio se podra llegar a un acuerdo. Le proporciono mi numero 5522549667 y con gusto la puedo asesorar. Suerte.