La verdad no puedo decir si este bien o no, porque no sabemos el salario que percibía como para contabilizar. Para ello necesitamos que nos proporcione salario, antigüedad, puesto, y que se le debe de prestaciones laborales (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, salario retenido, etc)

En su caso existen 2 panoramas muy distinto para ver la forma en como termina su relación laboral:

- Una es que usted renuncie voluntariamente a su empleo, en este caso, usted únicamente tendría derecho a que se le cubra el pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (estos tres proporcionales a lo que le deban), prima de antigüedad (teniendo como base un salario hasta el doble del mínimo de su zona geográfica).

- La otra es que usted reclame un despido injustificado, en este caso, usted tendría el derecho a reclamar el pago de una indemnización correspondiente al pago de 3 meses de salario, salarios caídos, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, prima de antigüedad.