Lo primero que tiene que hacer es esperar a que le notifiquen su despido o en su defecto la resicion laboral, despues de eso ya se veria la tactica a seguir en un procedimiento, es decir para saber que tipo de juicio es el que le corresponderia interponer ya que depende de esto que tipo de juicio se llegue a ventilar, enc uanto a los derechos laborales que a su esposo le corresponden son muchos entre ellos se le debera pagar la indemnizacion constitucional de tres meses de salario, vacaciones, prima de antiguedad, prima vacacional, jornadas extras, dias festivos laborados y no pagados, etc..... espero le haya servido mi respuesta