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  • Consulta : 3571
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 3272

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    ok. pues en primer lugar si lo liquidan tendria derecho a sus prestaciones correspondioentes a aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, mas otras prestaciones que tuviera; así mismo tiene derecho a una prima de antiguedad de 12 días por año, al doble del salario minimo como tope; ahora bien si por otra parte lo despiden son esas prestaciones mas una indemnizacion de 90 días. suerte