Elena: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepéc estado de México: Pues no dices en que "INCUMPLISTE", aunque no fue REALMENTE tu culpa, también no dices si firmaste o no algún documento de TERMINACION DE RELACION LABORAL, renuncia, u otro documento que signifique renuncia.

Ahora bien. Faltan más datos, es decir que funciones realizabas para la empresa, tu horario, tu día de descanso, porque se te pagaba la COMPENSACION, etc, etc, etc..

Bueno, a mi parecer esta MUY BAJO lo que te ofrecen, ya que se tedebe de pagar Vacaciones, Prima Vacacional, proporcional de aguinaldo, salarios devengados, la indemnización Constitucional, prima de antigüedad (ellos estan rescindiendo el contrato) y esta se paga al doble del SALARIO MÍNIMO, y es notorio que te estan dando casi la MITAD de lo que te correspondería. Debes de valorar si te INTERESA entablar juicio laboral, est DURARIA aproximadamente de un año hasta dos, tres años, claro aquí entrarían los salarios caidos hast el tope de un SOLO AÑO.

Valoralo bien y además que un abogado particular por sus honorarios te cobraría un porcentaje de hasta 30%. Pero no debes de FIRMAR NADA con la empresa, si firmas algo ya no tiene caso demandar. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !