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  • Consulta : 3524
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 3245

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    OK. ANTONIO YAÑEZ, LO RECOMENDABLE EN ESOS CASOS, ES QUE EL DIA DE MAÑANA NO FIRME NINGUN DOCUMENTO QUE REFIERA QUE EL DEJA EL TRABAJO O QUE RENUNCIA; DE LO CONTRARIO SOLO LE DARIAN PARTES PROPORCIONALES DE FINIQUITO EN EL MEJOR DE LOS CASOS; LE DARIA UNA CUANTIFICACION PERO FALTAN DATOS; PERO DEBEN DE SER TRES MESE DE INDEMNIZACION Y VACACIONES, PRIMA VACIONAL Y AGUINALDO, CUANDO MENOS; DE NO SER ASÍ SE PUEDE INICIAR LA DEMANDA LABORAL EN LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. SI DESEA UNA ASESORIA MANDEME UN MENSAJE CON SUS NUMEROS Y YO ME COMUNICO CON GUSTO AL 5522549667. SUERTE.