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  • Consulta : 3517
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 3244

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    OK. USTED DEBE DE PAGAR EL SALARIO MINIMO; PORQUE DE LO CONTRARIO SE HARIA RESPONSABLE A LAS MULTAS Y DEMAS SITUACIONES DE PROTECCIÓN AL SALARIO; LOS BONOS, PRIMAS, Y DEMAS CONCEPTOS CON LOS QUE INTEGRA EL SALARIO, NO TIENEN RELACIÓN CON EL MINIMO PORQUE SE TRATAN DE PRESTACIONES EXTRALEGALES EN FAVOR DEL TRABAJOR.