En cuanto al convenio tiene las siguientes puntos y su confirmación para validez:

a) Constan por escrito; ( Se hace por escrito)

b) Contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motivan; (No se describen)

c) Los derechos que comprende; (No se describen)

d) Ser ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje; ( Solo lo firmó una persona que no es secretario ni presidente de la Junta )

e) Ser aprobado por esa autoridad del trabajo; (Lo mismo anterior)

f) No contener renuncia de los derechos del trabajador. (Solo se menciona el monto del convenio y su recepción no se menciona ningún tipo de renuncia ni aceptación de conformidad)

Y si se han pagado los honorarios habiéndo un contrato donde se estipulo que no se debe pagar nada hasta que se concluya el juicio.

Saludos cordiales