Estimado Dr.

A pesar de que no describes el contenido del contrato que firmaste con el sanatorio al cual prestas tus servicios profesionales, permíteme decite que no importa el tipo de contrato que tu tengas, es una relación laboral y puedes exigir tus derechos laborales como trabajador. Pues, la LFT es muy clara y defiende los derechos de los trabjadores. Aquí ne este caso, es el sanatorio quien tendría que demostrar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que tu y tus compeñeros no tienen ninguna relación laboral. Pues es ente tu caso en particular, tu solamente tienes que presentarte ante la Junta y hacerle saber el caso y ellos tienen la obligación de subsanar la deficencia de tu queja en caso de no exijas todos tus derechos laborales. Ahora bien lo mñás recondable sería que buscaras un abogado el cual te pueda representar ante la Junta pero si no fuera posible acude tu solo y expon tu problema y ellos puede axiliarte para presentar tu demanda laboral.

Sin otro en particular, quedo a tus órdenes para cualquier duda por este medio. Muchos saludos.

ATT. LIC. PROSPER PERETZ S.