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  • Consulta : 3408
  • Autor : LOTARIO
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  • Autor
    Respuesta No: 3180

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buena tarde. Un despido laboral, solo es legal o justificado, cuando se realiza conforme a las causales de terminación de la relación laboral que contempla la ley, así mismo, deberá notificarse por escrito, suscribiendo en dicho escrito, las razones por las cuales se da el despido. Si no se cumple con lo anterior, el despido será considerado injustificado....Saludos