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AutorRespuesta No: 3180
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Fecha de respuesta: Domingo 06 de Enero de 2013 16:37 2013-01-06 16:37 desde IP: 187.175.191.195
Buena tarde. Un despido laboral, solo es legal o justificado, cuando se realiza conforme a las causales de terminación de la relación laboral que contempla la ley, así mismo, deberá notificarse por escrito, suscribiendo en dicho escrito, las razones por las cuales se da el despido. Si no se cumple con lo anterior, el despido será considerado injustificado....Saludos
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