Ramona; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México; Coincido con lo comentado por ABOGADOS SLM, ya que los empleados DOMESTICOS se encuentran dentro de una reglamentación especial, como lo señalan los Artículos 331 al 343 de la Ley Fderal del Trabajo. y disposiciones generales establecidas en la Ley Laboral en comento.

Es mejor que se presente su tía ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su Estado, trate de llegar a un convenio y asunto arreglado.

Es importante, que diga, "vengo ver, cual es la pretensión de la SEÑORA, que me diga su propuesta para consultarlo con mis hijos." ya sabiendo cual es la CANTIDAD que le piden, pida que le den otra cita de unos diez días (no menos) y al regresar ofrescanle la MITAD "porque no tenemos dinero" y resistan hasta el máximo, la Procuraduría la presionará, pero haga la "chillona", no lleve ABOGADO porque le va a salir "más caro el caldo que las albondigas".

Si le dan nueva cita, por este mismo medio y en la misma consulta (apunte el numero de consulta) platiquenos lo sucedido, no se deje presionar saque la CITA a como dé lugar, no pasa nada. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !