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  • Consulta : 3345
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 3157

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    ok. primeramente debes entender que no habia contratos por tiempo determinado, salvo casos especiales; tu tienes derecho a 90 dias de indemnizacion, vacaciones, primna vacacional y aguinaldo, faltan datos como antiguedad y salario para hacer un aproximado; debes tener cuidado de no firmar nada hasta no estar seguro de lo que te van a entregar, si la empresa te trae con que vienes mañana y luego la otra semana, estan dejando pasar el tiempo; mandame un mensaje al 5522549667 y con gusto te regreso la llamada, suerte.