De acuerdo a tu comentario, aún y cuándo firmes un contrato por honorarios considero que no pierdes tus derechos laborales, en razón de que desempeñarías las mismas actividades que has desempeñado; además estarias sujeto a un horario, jornada y subordinación del patrón en su fuente de trabajo, realizando tus actividades con recursos del mismo; por tanto creo en la especie no tendrías de que preocuparte, aún y cuando el pago por tu trabajo sea bajo honorarios, ya que es actualizaria y presumiría una relación laboral.