Buena tarde. En la contestación de demanda, se debe detallar el hecho, de manera que se pueda relacionar la prueba documental. El abogado del trabajador alegará que el documento contiene datos apócrifos y ofrecerá la prueba documentoscópica y grafoscópica con el fin de desacreditar el documento. Dirá que el trabajador no tiene los medios económicos para pagarel peritaje, por lo que la Junta lo proporcionará. Tiene dos opciones 1.- Nombrar perito 2.- Permitir que el dictamen del perito puesto por la Junta, sea el que determine respecto de la validez de la prueba...Saludos. El acta administrativa, si no tiene un reglamento interno debidamente registrado ante la Junta, no tendrá valor y, aunque así fuese, si la demanda es por despido injustificado, no existe relación entre una cosa y otra..