ok. pues efectivamente si te ausentas tres dias sin su autorizacion lo puede tomar como abandono de trabajo; pero para ello debe de llevar sus listas de asistencia oalgun mecanismo para el pase de asistencia; del o contrario le sería muy dificil acreditar tal situación; por otra parte si tu intención es dejar de laborar ahi; tienes derecho si ya cumpliste los 15 años a una prima de antiguedad equivalente a 12 dias por año de servicio; aparte a tu aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; pero si lo manejas como un despido ademas de lo anterior tambien tienes derecho a una indemnizacion consistente en tres meses de salario; si tu patron esta renuente puede iniciar un juicio laboral y asi no tendrias que lidiar con el; te dejo mi numero si te interesa alguna asesoria 5522549667 mandame un mensaje y con gusto te regreso la llamada. suerte