ok. realmente su situación es crítica, legalmente se encuentra en una rescisión de la relación de trabajo por causas imables al patron; el hecho de haberle bajado el salario es un causal que le permite pedir las indemnizaciones correspondientes y para ello cuenta con treinta días; la ley propiamente no señala las consecuencias de no inscribir a los trabajadores en el seguro, pero la ley del seguro social si, la cual va de la mano con la ley federal del trabajo.; si requiere una asesoria mandeme un mensaje al 5522549667, y con gusto le brindo una asesoria. suerte