LA EMPLEADA DOMESTICA SI LA PUEDE DEMANDAR, PERO CARECE DE LOS ELEMENTOS PARA JUSTIFICAR LA RELACION LABORAL ENTRE UD. Y ELLA COMO SON LA SUBORDINACION, LA CONTINUIDAD DE LA JORNADA, HORARIOS ETC. LO QUE SUCEDERIA ES QUE AL CONTESTAR LA DEMANDA QUE ESTA PERSONA INTERPUSIERA EN SU CONTRA EL ABOGADO QUE LA REPRESENTE A UD. VA A CONTESTAR NEGANDO LA RELACION LABORAL, las empleadas domesticas debido a la informalidad propia del trabajo no han sido reguladas como es debido y ello a ocasionado que en la practica las demandas de estas trabajadoras concluya mediante la conciliación o ganado la negativa de la relacion laboral dentro del procedimiento.

espero haya sido de ayuda mi respuesta.