Que tal,

Es muy buena la idea que aporta el Lic. Polo, jejeje, es bueno hacer uso de la tecnología que tenemos a la mano, agregando a ello, me permito comentar que usted no debe de sentirse presionada a renunciar, en ningún momento lo haga, cuando usted crea que ya no puede continuar con la relación laboral, demandelos por despido injustificado, claro esta que previamente asesorada de un abogado especializado en la materia, para que usted le pueda reclamar lo que legalmente le corresponde (indemnización constitucional, salarios caídos, tiempo extra, media hora por concepto de alimentos y demás prestaciones).

Esto es, porque no veo motivo para que usted sea la que tenga que renunciar a su empleo, sino esa mala conducta de su jefe la puede emplear como despido injustificado.

Si usted renuncia a su empleo, unicamente tendría derecho al pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, cantidades que no son muy significativas, como el reclamo que pudiera hacer sobre un despido injustificado.

En cuanto a que su jefe los presiona con robo de información, u otras cosas, no se deje de amedrentar por eso, ya que son simples argumentos sin sustengo legal, sería muy dificil que el patrón lo acreditara dentro de un juicio, únicamente lo dicen para controlar a su manera a los trabajadores.