Gracias, Lic. Ahí tenemos el problema, el gerente sí contestó la demanda negando la relación, pero SÍ EXISTE una carta de recomendación otorgada por el al trabajador, con el membrete de la fuente de trabajo, y su firma, reconociendo que el trabajador SÍ trabajó ahí. El otro demandado es uno de los dueños y a cuyo nombre están las licencias municipales, y el otro dueño NO demandado, fue el que firmó un contrato individual con el trabajador y fue el que lo despidió. Los apoderados anteriores, creo que equivocadamente, niegan la relación de ambos demandados con el trabajador, y ofrecen como prueba documental el contrato firmado con el otro dueño, para demostrar que el trabajador en esa fecha se encontraba trabajando para diverso patrón. PERO ESE PATRÓN ES TAMBIÉN DUEÑO DE LA MISMA FUENTE DE TRABAJO (de hecho es su papá) por lo que creo que se echa la bolita a ellos mismos otra vez, ya que en todo caso lo anterior no hace más que reforzar que SI EXISTIÓ RELACIÓN DE TRABAJO ENTRE EL ACTOR Y LA FUENTE DE TRABAJO. O como ve. Según ellos pueden ganar el asunto demostrando que el patrón era dicho socio, y que aunque lo haya corrido, ya prescribió el derecho del trabajador a demandarlo. Cosa que no creo pues la relación con la fuente de trabajo quedaría plenamente comprobada, y además está la carta de recomendación...Como la ven?

Por otro lado el actor, ofreció la confesional a cargo de los demandados y la documental consistente en la carta de recomendación, así como tres testimoniales, a cargo de testigos que los demandados ni conocen. Nos vamos a aventar esta audiencia con los apoderados anteriores, para ver como afrontan la prueba, toda vez que ya se les pago. Pero si mis otros apoderados consideran que el asunto sigue en picada, ellos transaran el asunto con los abogados del trabajador, con quienes ya platico y de hecho se llego a una cantidad.. Pero me dicen que primero comparezcan los primeros a la audiencia para ver que hacen y si concilian el asunto con dinero que ya se les dio, si no ni modo nos costará doble ahorita, como 50, pero más vale eso a dentro de un año o más contarles que el asunto va en 150 mil o más...no?...Y sobre todo ya APRENDÍ.........SALUDOS