Segun yo no hay obligacion de hacerlo, por ello existen los minimos profesionales, mientras sean superior a ellos no tienen ningun problema los patrones, como ejemplo te puedo dar que un trabajador con salario minimo a el si se le sube su salario en automatico, para todos los que superen el salario minimo que sale cada inicio de año no tiene obligacion el patron de aumentarlo, ya se operativo o confianza, en este caso como existe el sindicato se acuerda entre ambas partes, a falta de este mientras sea superior al salario minimo, espero haberme dado a entender :D