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  • Consulta : 2669
  • Autor : LOTARIO
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  • Autor
    Respuesta No: 2643

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    BUENA TARDE. EN REALIDAD SON SESENTA DÍAS, LA DEMANDA SI PROCEDE EN CUANTO AL TIEMPO EN QUE SE INTERPUSO. AHORA BIEN, EL HECHO DE QUE USTED HAYA RAZONADO CON EL TRABAJADOR LAS RAZONES DEL DESPIDO, NO SON SUFICIENTES PARA EVITAR LA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO. SI TIENE USTED LOS RECIBOS DE NÓMINA, PRESÉNTELOS COMO PRUEBA EN CONTRARIO, POR LO QUE VE A LA EXAGERACIÓN EN CUANTO AL SALARIO. LO MEJOR ES QUE SE PRESENTE A LA AUDIENCIA EN LA FECHA QUE SE LE INDIQUE Y, TRATE DE LLEGAR A UN ACUERDO EN LA ETAPA CONCILIATORIA. NO VAYA A COMETER EL ERROR DE PRESENTARSE SOLO, PUESTO QUE SI NO HAY ARREGLO EN LA ETAPA CONCILIATORIA, LA AUDIENCIA QUE SIGUE ES LA DE CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y, SI USTED NO CONTESTA EN ESE MOMENTO, SE LE TENDRÁ POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO, PRÁCTICAMENTE YA PERDIÓ EL 50% DEL JUICIO. DESPUÉS SIGUE LA ETAPA DE OFRECIMIENTO DE PRUEBAS, SI NO LLEVA SUS PRUEBAS, YA PERDIÓ EL 100% DEL JUICIO. SALUDOS Y SUERTE