En  primer  lugar  no  refieres  datos  precisos  del  evento  como   lo  son  antiguedad  de  trabajador,  salario,  fecha  de  los  hechos  y  la  cantidad  de  gasolina  de  la  cual  supuestamente  se  apodero...  Ahora  bien  en  cuanto  a  tu  pregunta  de  que  si  se le  puede  despedir  en  ceros...depende de lo  que  acuerdes  con  el  en  cuanto  acudan  a  la  Junta  de  Conciliacion  correspondiente  porque  es  ahi  donde  deberán  de  celebrar  ..bien  una  terminacion  de  la  relacion  de  trabajo  o  un  convenio  a  fin  de   dar  por  terminada  las relación  laboral...  Saludos...