Gracias Lotario. Y ya van ocho meses de salarios más la indemnización const. más las prestaciones. Cree usted que ofreciendo la mitad de todo lo que va, se desistan? Trato de localizar al trabajador a ver si acepta, o mejor con quien lo esta representando? si lo hago solo ante la Junta, me va a condenar por todo lo que va, en cambio un convenio que quede a la mitad si lo aceptaría. no? Es necesario un escrito para cambiar de apoderado, o ni les aviso a los anteriores?...........Y en el peor de los casos cual cree que sería la mejor defensa para la prueba confesional, ya que después de esta vienen las testimoniales y periciales, se puede poner peor. ....Por último hay otro socio que también es patrón de la fuente de trabajo y que no fue demandado, ni nombrado aún, como ve Lic. Si apareciese el diciendo que fue el verdadero patrón (y si lo fue) del trabajador y que hasta ahora se da cuenta del Juicio, y que si reconoce la relación pero niega el despido, argumentando que el trabajador se fue, y que está en la mejor disposición de indemnizarlo ..etc..o ve? o si no '? que más se le ocurre? Muchas gracias y perdón por abusar de su tiempo, pero se que me dará excelente orientación.