BUENA NOCHE. NO OBSTANTE QUE MUCHOS ABOGADOS RECOMIENDAN LA NEGACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL ESTE ES UN GRAVE ERROR, PUES BASTA UNA PRUEBA EN CONTRARIO PARA QUE EL ASUNTO SE VENGA ABAJO EN CONTRA DEL PATRÓN. EN LO PERSONAL LE RECOMIENDO LLEGAR A UN ACUERDO CON EL TRABAJADOR, PERO NO EN PRIVADO, (YA TUVO UNA MALA EXPERIENCIA AL RESPECTO) HÁGALO ANTE LA JUNTA, INTERPONGA UN ESCRITO ALLANANDOSE A LA DEMANDA ANTES DEL DESAHOGO DE LA PRUEBA O, DENTRO DE LA MISMA PRUEBA TAMBIÉN LO PUEDE HACER. AHI TERMINARÁ EL ASUNTO. VAYA PREPARADO CON UNA CANTIDAD EN EFECTIVO Y HAGA SU OFERTA. SI NO ES ACEPTADA, VA A TENER QUE PAGAR LA TOTALIDAD DE LAS PRESTACIONES, PERO TOME EN CUENTA QUE LA CANTIDAD SERÁ MENOR A LA QUE SE GENERE SI CONTINÚA CON EL ASUNTO Y, DE TODOS MODOS, AL FINAL DEBA PAGAR UNA CANTIDAD MAYOR POR AQUELLO DE LOS SALARIOS CAIDOS.