Una pregunta, sigues trabajando?  en caso de que sí lo mas convenientes es demandar para que queden salvaguardados tus derechos, ya lo que creo es que la empresa lo que quieres es deslinderse de sus obligaciones. Ya con la demanda, en caso de que el patron quiera hacer convenio se podrá realizar.

El convenio deberá de realizarse con la siguientes conceptos: Indemnización Constitucional, Prima de Antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y demás prestaciones que tengan.

En caso de que ya no sigas laborando la Ley te da un térnino de 2 meses para demandar.

Saludos. Cualquier dudas me puedes llamar al telefono que tengo registrado en esta sitio.