OK. MIRE SI LA VERADERA INTENCION ES YA NO CONTINUAR CON LA RELACIÓN DE TRABAJO ES MEJOR FINIQUITARLA; POR QUE SI USTED LE HACE FIRMAR UN CONTRATO DE TRES MESES Y ELLA SE ASESORA SEGURAMENTE HABRA DEMANDA EN SU CONTRA; POR OTRA PARTE SI LA LIQUIDA PUES YA ESTARIA ACABANDO EN BUENOS TERMINOS; RECUERDE QUE SEA EN LA JUNTA DE CONCILIACION EL CONVENIO; POR EL DESPIDO SON PRESTACIONES: AGUINALDO VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL EN SU PARTE PROPORCIONAL, Y BUENO LEGLAMENTE LE CORRESPONDE 90 DIAS POR EL DESPIDO, PERO PUEDE MANEJARLO CON ELLA COMO UNA GRATIFICACIÓN ESQUIVALENTE A UNA QUINCENA POR EJEMPLO MAS SUS PRESTACIONES Y CON ESO SEGURAMENTE SE IRA TRANQUILA. SUERTE