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  • Consulta : 2601
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 2598

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    OK. A TU PRIMER PREGUNTA ES NO; PORQUE LA LEY ES MUY CLARA CUANDO UNA RELACIÓN DE TRABAJO ES POR TIEMPO DETERMINADO, SALVO ESOS CASOS SE ENTENDERA POR TIEMPO INDETERMINADO, ENTONCES TU CONTRATO NO SERA VALIDO, A LA DOS QUEDA CONTESTADA YA; A LA TRES Y LA CUATRO; SE PODRIA TOMAR EL SALARIO BASE, AQUI LO QUE DEBES DE TRATAR DE HACER ES SACAR SU FINIQUITO CON AMBAS CANTIDADES PARA QUE TENGAS UN PANORAMA DE CUANTO PODRIA PELEAR EN UN JUICIO Y CUANTO PODRIAN OFRECERLE; RECUERDA QUE LA MAYORIA DE LAS JUNTAS TOMA EL PRINCIPIO DE 45 DIAS Y PRESTACIONES; SI LLEGARA A ACEPTAR ALGUNA CANTIDAD TE RECOMIENDO QUE LA LLEVES A LA JUNTA A RECIBIR SU DINERO PARA MAYOR SEGURIDAD DEL PATRON.