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  • Consulta : 2583
  • Autor : LOTARIO
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  • Autor
    Respuesta No: 2583

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buena tarde...hágale caso a su papá. Lo importante no es el contrato, es la relación laboral y, dentro de dicha relación, el trabajador tiene derecho a la seguridad social, independientemente de que exista o no contrato. De hecho, el contrato es para su protección como patrón. Saludos