BUEN DÍA... EN EFECTO, EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO, ES UNA TÁCTICA QUE SE HACE CON LA ESPERANZA DE QUE EL TRABAJADOR LA NIEGUE Y SE REVIERTA LA CARGA DE LA PRUEBA. SI ACEPTAS, SERÁS DESPEDIDO NUEVAMENTE O, EN EL MOMENTO DE LA REINSTALACIÓN, EL PATRÓN LA NIEGUE EN SU PERJUICIO, PERO ESTO CASI NO SUCEDE. NO LE VOY A DAR FALSAS ESPERANZAS, PERO TAMPOCO ES PARA QUE SE DE POR PERDIDO EL ASUNTO. EN ESTE CASO ES MUY IMPORTANTE EL DICHO DE SUS TESTIGOS Y LA FORMA EN QUE FUERON PRESENTADOS EN LA DEMANDA. TAMBIÉN ES IMPORTANTE QUE SEAN PREPARADOS ANTES DE LA AUDIENCIA, DE SER POSIBLE TENER EL DOCUMENTO QUE AFIRMA EL GUARDIA SERÍA MUY BUENO. PIDA LA INSPECCIÓN OCULAR A DOCUMENTOS, ES IMPORTANTE EN ESTOS CASOS. (SUPONGO QUE TIENE ABOGADO ¿VERDAD?) LA CONFESIONAL NO VA A SER DE MUCHA UTILIDAD PUES NEGARAN TODO, PERO PÍDALA SOBRE LOS GRANDES JEFES. MUCHAS VECES NO QUIEREN METERSE EN PROBLEMAS O NO TIENEN TIEMPO DE ASISTIR A UNA AUDIENCIA, PUES PIERDEN MAS DINERO QUE SI LE PAGARÁN, O SE SIENTEN MUY IMPORTANTES COMO PARA PERDER SU TIEMPO ....NO SE DESANIME Y SUERTE...