Buena tarde. El laudo no admite recurso alguno. En todo caso sería en amparo donde se podrían combatir irregularidades en el proceso, pero no pueden agregar datos que no hayan sidoprecisados en el proceso principal. Como patrones, para poderse amparar, tendrán que garantizar mediante fianza un porcentaje del laudo. Ahora bien. no deben de perder de vista que probablemente la valoración de pruebas haya estado equivocada, pero el fondo del asunto (supongo que es despido injustificado) quedó en firme al no contestar la demanda y, creo que tampoco se presentaron a la etapa probatoria, sin embargo, el trabajador si ofreció pruebas que ustedes no objetaron ni impugnaron. Si se van a amparar, busquen otro motivo, tal como una notificación ilegal (es el mas socorrido) y...negocien el monto del laudo. Saludos y suerte