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  • Consulta : 2507
  • Autor : Jahuri Gonzalez
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  • Autor
    Respuesta No: 2552

  • Jahuri Gonzalez
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Hola buenas tardes, en cuanto a tu pregunta, si se le tiene que notificar a la empresa que promovio el amparo, la admisión del mismo así como la cantidad que debe de depositar en concepto de suspensión, otorgandole un plazo de 5 días hábiles para que deposite dicha cantidad, en caso de no hacerlo, el amparo se seguira llevando, pero usted podra ejecutar el laudo, ya que la intensión de pedir la suspensión, es el de evitar, que cobre la cantidad que fue concedida en el laudo.

    Saludos cordiales