En cuanto al tiempo extra estoy de acuerdo, pero sobre la grabacion, bajo que sustento legal esta apoyado?, dado a que en las empresas la legalidad esta por encima de todo siempre y cuando convenga a los intereses de esta, por lo demas el trabajador se tiene que aguantar o como me dijeron en la STPS, aguanta eso o viene a quejarse bajo el agravante de que lo corran y no obtenga nada.

En una ocacion pedi copia de mi contrato de trabajo, ya que son de confianza y me lo negaron bajo el argumento de ser un documento de la empresa, de hecho todos los de confianza que laboramos ahi, ninguno tiene copia de este.