El cambio surge  por el crecimiento de la empresa, ya que inicio en una  zona habitacional, al ir  creciendo  se tuvo problemas de espacio, vecinales por  el movimiento de la mercancia  y muchos factores que  hicieron indispensable el cambio de domicilio,  y precisamente por haberse fundado en una poblacion conurbada con Toluca, el personal radica en la misma  poblacion y ahora el cambio les afecta en su modus vivendi

Por lo cual  mi duda es como se considera la negativa del trabajador a  seguir trabajando en el  nuevo domicilio?