El convenio se firmó por instrucciones del Banco. Yo no era empleado sindicalizado. La razón de la empresa era reducir los costos de las pensiones; estaban dejando "fuera" el programa anterior de 2.5 % del sueldo promedio mensual del último bienio por cada año trabajado; estableciendo como nuevo porcentaje tan sólo el 1%.  

Ahora es muy complicado encontrar un nuevo empleo, para complementar el gasto familiar por el factor -EDAD-. La intensión es hacer valer la retroactividad de la Ley, para que me reconozcan el porcentaje del 2.5%.   

Muchas gracias por su ayuda.