Buena tarde. Si usted renuncia no tiene mas derecho que a los salarios devengados (días trabajados) y las partes proporcionales de vacaciones y aguinaldo. Quizá al pago de alguna otra prestación como caja de ahorro, vales de despensa, etc. Ahora que si lo despidieran...digamos....injustificadamente, tendría derecho al pago de 90 días de indemnización; pago de antiguedad a razón de 12 días por año completo trabajado; partes proporcionales de vacaciones y aguinaldo; actualización y pago de las prestaciones de seguridad social; quizá al pago de tiempos extra y días festivos trabajados; al pago de los días de descanso obligatorio que no le fueron pagados y...dependiendo de las condiciones laborales y de los documentos con los que se cuente otro tipo de pagos. Ponga en la balanza su decisión...Saludos...